Warsztaty z LinkedIn
dla pracowników:

Marka osobista, profil, aktywność

Czy też masz tak, że...

Świetnie, że tu jesteś! Mamy szkolenie, które odpowie na te potrzeby.

Oto Warsztaty z LinkedIn dla pracowników:
marka osobista, profil, aktywność

Schemat zazwyczaj jest podobny: Przychodzi do nas reprezentant firmy i mówi: 

„Już czas zacząć działać na LinkedIn!”. 

Lecz jednak, jak podaje, problem jest taki, że brakuje wiedzy, jak dobrze zbudować wśród pracowników świadomość wagi budowania swojego profilu na LinkedIn. Często mają oni różny poziom wiedzy i motywacji, czasem nawet nastawieni są, mówiąc delikatnie, niechętnie.

Aby wprowadzić firmę na LinkedIn, w pierwszej kolejności musimy pokazać teamowi korzyść, dla której w ogóle mają tam być obecni i aktywni. Jeśli poczują, że im się to opłaci, dalsza część pójdzie łatwo. I od tego właśnie zaczynam warsztaty, kolejno przeprowadzając przez istotne tematy.

Co w programie prelekcji?

Warsztaty opierają się o 5 głównych filarów:

  1. zbudowanie świadomości, czym tak naprawdę jest LinkedIn i wagi zadbania o swoją markę online
  2. korzyści z posiadania aktywnego konta i budowania tam swojej marki osobistej
  3. kluczowe funkcje LinkedIn i narzędzia
  4. wspólne przygotowanie profili pracowników
  5. zasady tworzenia treści, ćwiczenia

Powyższe filary są pogłębiane lub modyfikowane w zależności od stanu wiedzy grupy oraz celów wyznaczonych przez pracodawcę. Bardzo ważne jest dla mnie to, aby iść z flow uczestników, rozbudowywać tematy, które ich faktycznie interesują, bo to daje najlepsze efekty.

Jakie są korzyści z warsztatów

korzyści

  1. Zespół ma zbudowaną świadomość czym DLA NICH jest LinkedIn, więc chętniej się angażuje w budowanie swojej marki i marki pracodawcy
  2. Każdy członek teamu ma opracowany profesjonalny profil, spójny z profilem firmowym, więc godnie reprezentuje i siebie, i markę
  3. Zespół wie, jak łatwo tworzyć ciekawe treści, po warsztatach ma opracowane gotowe posty do zamieszczenia
  4. Po publikacji profilów, na LinkedIn pojawia się sporo ruchu wokół nowo opracowanych kont – często zdarza się, że Zarząd i pracownicy dostają wiadomości prywatne z wyrazami uznania
  5. Pierwsze posty wywołują duży wzrost zainteresowania, co przekłada się na różne korzystne efekty – tak związane z morale pracowników, jak i ciekawością ze strony klientów/kontrahentów, „zaczepiajek” czy nawet zapytań ofertowych

Pytania i odpowiedzi

Anna-Maria Wiśniewska – CEO butikowej agencji WIZERUNEK W SOCIAL MEDIA, osoba o ponad 10-letnim doświadczeniu w budowaniu marek i ponad 15-letnim doświadczeniu w sprzedaży.

Dodaj mnie do sieci

Dzięki tym warsztatom – nie, bo nie taka jest ich funkcja. Ale po tych warsztatach istnieje możliwość dodania modułu Warsztaty sprzedażowe dla firm: LinkedIn Sales Mastery.

Zdecydowanie tak – przynajmniej założone, a najlepiej aby dodali kilku znajomych i rozejrzeli się po serwisie przed warsztatami.

Najczęściej są 2-dniowe, trwają około 5h każdego dnia z przerwą obiadową. Jednak w myśl zasady „go with the flow” ich rozkład ustalamy na bieżąco.

Definitywnie offline. Ważny jest dla mnie kontakt z uczestnikami na żywo. Jednak, w wyjątkowych przypadkach, np. zespołu rozproszonego, mogę zaproponować inne, kreatywne rozwiązania.

Oczywiście, fakturę vat – po zawarciu Umowy.

Jak mogę nawiązać współpracę?

Czujesz, że to coś dla Ciebie? Wypełnij formularz, który pozwoli mi zbadać Wasze potrzeby:

Czujesz, że to coś dla Ciebie? Umów się i wybierz interesującą Cię datę z kalendarza.

Umów się i wybierz interesującą Cię datę z kalendarza

UWAGA: Jeśli kalendarz ładuje się zbyt długo, otwórz go w nowym oknie.

Chcesz dostać próbkę naszej wiedzy za free?

Naucz się czegoś nowego o:

Zapisz się na nasz newsletter Wizerunkownik, to fragmenty 3 eBooków o tej tematyce wylądują na Twojej skrzynce. Od czasu do czasu wyślemy Ci również paczkę ciekawych informacji branżowych. 

Koniecznie sprawdź, czy wpisujesz dobrego maila. W razie czego, jakby mail szedł za długo, przeszukaj spam i inne foldery.